人と組織が動き出す-変化対応型チームづくりの実践-

好評につき追加開催！！
変化対応型チームづくりに向けた
実践ワークショップを開催いたします。

ビジネス環境が大きく、目まぐるしく変化する時代、このままでは生き残れないとさまざまな取り組みの模索に追われる経営者の方は多いのではないでしょうか。

企業が生き残っていくためには、経営者ひとりのリーダーシップだけでは限界があり、社会の動きに常にアンテナを張り、主体的にアクションを取ることができるチームの存在が欠かせません。ただ、これらは一朝一夕に成果を出すことが難しく、どのように取り組んで良いか迷われる領域であると考えます。

FabCafe Nagoyaでは、「バイアス破壊プログラム」（通称 BBPG）」というオープンでプレイフル、でも大真面目なプログラムを通じて、次世代リーダーを生み出すキッカケを提供しています。

なぜ「カフェ」が人材開発に取り組むのか？

FabCafeは、世界に14拠点を構えるグローバルなクリエイティブコミュニティ。2012年に東京・渋谷で誕生しました。現在は、デジタルファブリケーションの利用に限らず、つくるという行為そのものをオープンでフラットに実践できる場として、また、多領域のクリエイターやアーティスト、デザイナーたちが集まるコミュニティとして、新たな価値観を提案したり、プロジェクトを通じて実践を行っています。

FabCafeおよびFabCafeと協働するロフトワークは、クリエイターやデザイナーと企業とのコラボレーションにより、企業人のマインドが変化し、それにより組織が変化し、新たな事業の萌芽が生まれる過程に数多く伴走してきました。このプロセスをより多くの企業に実践していただくことで、東海エリアの産業の活性化に対してボトムアップ的に寄与したい。そのためにFabCafe Nagoyaは、組織変革・人材開発プログラムの導入編として「バイアス破壊プログラム」の提供を開始しました。

創造力を引き出し、”挑戦”を続けられる組織へのキッカケづくり

経営者の方から「社員が言われたことはできるが主体性が不足している」「新しい発想が出にくい」などのお声を耳にします。この要因の一つに「バイアス」が挙げられます。人は知らない間に過去の経験に囚われ、変化を避けがちになります。

本プログラムでは、そんな「バイアス」に立ち向かいます。自身や他の人がもつ異なる視点や感性に触れ、何度も試行錯誤を繰り返しながら「自分なりのこたえ」を見つけ出すプロセスを実践します。そして、次世代リーダーがこのプロセスを楽しみ、「挑戦」を恐れない姿勢を身に付けることで、組織が動き出すキッカケづくりを行います。

今回の体験会では、実際にプログラムの一部を体験いただき、自社での導入の足掛かりだけでなく、受講されるご自身にも良い気づきをお持ち帰りいただきます。

企業の個別課題からBBPGの受講の仕方をご提案する「個別相談会」開催！

ワークショップ後は、FabCafe Nagoyaとロフトワークのプロデューサーが、貴社の課題を伺い、相談（壁打ち）にのる時間も設けます。デザイン経営や人材開発・組織変革にまつわる疑問や質問、バイアス破壊プログラムの受講検討にあたっての疑問・質問にお答えします。（もちろん、それ以外のご相談も歓迎です！）

過去の実施風景（テーマを元に、アイデアを生み出すデザインの手法や姿勢を複数社で体験します）

おすすめする方

経営層・後継者層の方、人事担当部門の方に特にお勧めしますが、もちろんその他の責任者・ご担当者の方々にもお役に立てる内容を含んでいます。

• 停滞する組織風土を変革したいと考える経営層・経営企画部の方
• 企業の変化対応力強化に向けて、人材・組織開発からのアプローチ方法をお探しの経営層・経営企画部の方
• パーパス経営やデザイン経営に関心をお持ちの経営層・経営企画部の方
• デザイン思考導入のビジネス的な価値について知見を深めたい経営層・事業部門担当の方
• 座学のみではない、実践的な人材開発研修を探している人事担当部門の方
• 「バイアス破壊プログラム」を既に知っており、実際に体験してみたい企業の責任者・担当者の方